创业掘金要先强心

创业掘金要先强心

近年来,各类大学生创业大赛此起彼伏,以电视为载体的"创业秀"节目风靡全国.上海市劳动保障局最近调查显示:在上海,每100个年龄在16－64岁的成年人中就有6个小老板.有人称,中国已经进入"草根创业"时代:人们渴望实现自我价值,创造财富.我们知道众多创业成功者的案例,但并不清楚无数创业过程中所面临的种种困难与艰辛.据统计,即便是运行平稳的时候,每年倒闭的小企业也在80%以上.资金、市场、人力,各个要素不可缺少,创业者的心理素质更是创业成功与否的前提和关键.本期,心理学家通过分析创业者的经历,来揭示创业者必备的心理品质,希望为创业者和预备创业者提供有益的帮助.

心理品质一:敢为

王先生大学毕业后在外企任职.工作几年后,他放弃了升职机会,下决心在培训领域创业.王先生的`亲友为他放弃了优厚的薪水而惋惜,但王先生坚持自己的选择.他认为:自己早就看好培训领域.经过几年的工作,自己有一定资金积累和客户资源,并且对培训行业的渠道整合、课程销售、售后服务和品牌策略有相当的了解,具备创业的条件.和王先生一样,潘小姐也有一份不错的工作,但她还是辞职做起了"冷门生意".潘小姐曾经在广告公司做设计,她看到别人的老照片因保存不善而发霉损坏,便嗅出了 "商机".凭着自己的电脑绘图经验,她开始为别人制作怀旧纪念册,当起"小老板".

分析:机会与风险共存,只要从事创业活动,就必然会有风险伴随.为选定的事业敢冒风险的心理品质称敢为.敢为的人对事业总是表现出一种积极的心理状态,不断寻找新的起点并及时付诸行动,表现出自信、果断、大胆和一定的冒险精神.一个创业者首先要具备敢为的素质,相信自己的选择是正确的.当然,这种自信不是盲目的,是建立在理性分析基础上.同时,创业者要具备评估风险程度的能力,具有驾驭风险的有效方法和策略.

心理品质二:独立

王先生的培训公司刚起步,业务员在向企业推销课程时受阻,他懊丧地向王先生提出:"课程是否有问题."王先生深思熟虑后,肯定地说:"不能对现有的课程全盘否定,而是要根据客户的需要进行调整."王先生潜心研究市场,用心打造课程.经过研究后,王先生发现,针对企业家培训的课程很多,但都是管理学、营销学等方面的课程,而企业家的竞争,最高是思路的竞争,但缺少一门针对"开思路"的课程.王先生觉得思维学可以应用到企业家和管理者的开拓经营上,于是将这一课程开设出来.此举得到了客户的肯定,公司获得不凡收益.

分析:创业者要有独立分析和决策的心理准备.公司的雇员习惯了上司分配的工作任务,一些难以决策的事情可以请教上司,请教同事;决策时,雇员所承受的风险和责任可能相对有限.但作为一名创业者,无法享受这种依赖性,必须培养独立的分析能力和决策能力.创业者必须自己制定工作计划、决定经营发展方向.创业者要有一定的胆识,善于捕捉新商机,勇于尝试新事物,把握新生市场的脉搏.

心理品质三:耐挫

几年后,王先生培训公司的规模扩大到了十几人.但随后发生的事情让他始料未及:公司的一名资深业务员跳槽到另一家培训公司,带走了公司不少客户资源.王先生在报纸上刊登的培训广告反应惨淡.此时,他有点失魂落魄.经过短暂调整后,王先生开始建设网站,同时不断开发新客户,将视线瞄准了几家内部管理正在升级的中小企业,不久后重振旗鼓.在这方面,赵先生和王先生一样,凭着韧劲让公司起死回生.一场大火将赵先生绣厂的仓库化为灰烬,毁掉了他多年的创业积累.赵先生沉寂一阵后,把目光聚焦在成衣加工上,也救活了企业.

分析:创业过程是一个长期坚持努力奋斗的过程.在方向目标确定后,创业者就要朝着既定的目标一步步走下去.创业者会面临很多压力:员工出现问题、与客户发生纠纷、现金流出现中断、遇见突发事件等,这一切都会让创业者产生压力感和挫折感.严重的压力感和挫折感可能影响人的判断力.因此,创业者需要善于自我心理的调适,投入到新的事业领域.